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グローバル人材育成へのチャレンジ
［菱電商事株式会社］ |
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（HP寄稿通算回数） |
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当社は、グローバル人材育成のため、「自主性・主体性の養成」「課題形勢力の醸成」「世界視野の拡大」を目的とし、入社4年目の社員全員を海外に2週間派遣する研修プログラムを継続実施しています。若年の時期に、自身の経験値を超えた海外で生活することにより、様々な体験から色々な面で成長するとともに、グローバル意識を高めることを狙っています。渡航国を決め、安全情報を確実に入手し公共交通機関を使った行動計画を作成し、現地での訪問先にアポイントをとる。現地では単独行動、通訳は使わないなど、厳しい環境を与え、4年目社員には非常に難易度が高い研修で全て自分の力でやりきることを求めています。研修事務局は安全サポートのみとし、研修生は、現地で孤独と闘いながら、現地文化・価値観の理解、現地ビジネス調査等をはじめとし、個々様々な成功・失敗を経験してきています。また、語学力向上の重要性を肌で感じ、海外でチャレンジしたいという気持ちは強くなり、海外出張・海外赴任にも耐えうるグローバル人材の芽生えになっていると信じています。あまり例を見ない海外研修の重要なプログラムとして継続し、益々グローバル化が進むお取引先様のニーズに応え、グローバルで貢献する企業として、更に成長していきたいと考えています。
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