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サーベイボトムアップ活動について
［日清紡ブレーキ株式会社］ |
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（HP寄稿通算回数） |
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当社従業員サーベイ（満足度調査）の結果を受け、「コミュニケーション・連携の向上」を狙いとした「サーベイボトムアップ活動」をご紹介します。
① 会社の元気も製造チーム（製造部門）
『サンクスカードを利用し現場の人が話しやすい環境を作ろう』
就業時間中にサンクスカードを渡す時間を確保しコミュニケーションを活性化します。「気軽に話しやすい環境にしたい」「ほかの人に興味や関心を持ってほしい」といった狙いがあります。好評の場合は他部門へも展開します。
② チームいきいき（管理部門）
『もぐもぐコミュタイム』
お菓子などを用意し、就業時間中に集まる時間を設けます。「お互いを知り興味をもつ」「上司部下や部署間での会話を増やす」ことにより、働くモチベーションやエンゲージメントの向上を期待しています。
③ R&D風土改善委員会（R＆D部門）
『メールにスタンプを貼付・職場でBGM・掲示板の作成』
「メールでのやり取りが多い」「会話がなく職場が静か」「他部署の仕事が見えにくい」といった声がありました。メールへのスタンプ貼付や掲示板の作成、職場にBGMを流し雰囲気を変えるといったことで、コミュニケーションのきっかけ作りをしていきます。
これらの活動が会社の風土改善の一助になるよう取り組んでいきます！
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| 会社の元気も製造チーム（製造部門） |
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チームいきいき（管理部門） |
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| R&D風土改善委員会 |
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