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健康経営への取り組み紹介
［株式会社ファインシンター］ |
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（HP寄稿通算回数） |
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当社は、2019年10月に「健康宣言」を制定し、この宣言のもと従業員及びご家族の健康増進に向けた活動に日々取り組んでおります。
今年新たに策定した「新中期経営計画（Vision2030）」においても、「人への投資」を重要な経営テーマの一つとして位置付けており、健康経営（ウェルネス経営）を基本とした、従業員一人ひとりの自己成長支援と、身体的・精神的な健康増進を支える施策をおこなっております。
具体的には、ウェルネスリーダーを中心としたウェルネス（運動）イベントの運営や運動・食事の強化月間（3か月）、敷地内全面禁煙（脱タバコサポート）などの取り組みを実施しております。
また、全拠点に保健師を配置することでメンタルケアや特定保健指導の強化と、外部の公認心理士によるラインケア研修や出張カウンセリングなどを定期的におこなっております。
これらの活動が評価され、健康経営優良法人（大規模法人部門）に2020年から8年連続認定されており、今後も人材への投資を通じて、広い視野で価値を生み出せる人材を育成し、持続的な成長を実現してまいります。
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| ＜公認心理士によるラインケア研修＞ |
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